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面试故事:最后一位面试者

  一家效益不错的民营企业刊登了一则招聘启事,准备招聘一位财务会计。条件很简单,不唯学历,不看文凭,不问年龄,只要求具有勤奋扎实的工作精神和一定的专业基础便行。

  招聘启事登出来后,来报名应聘的人络绎不绝。面试这天早晨,公司会议室里来了一百多位应聘者,可等了许久,也没等到面试公司董事长的到来,工作人员对此的解释是,董事长因为临时有事要处理,暂时还不能对各位应聘者进行面试,什么时候面试开始,他们无法作出准确的回答,应聘者请耐心等待。

  有些年轻人耐不住性子就走了,到了中午,应聘者走了一半多,公司还为等候的应聘者提供了一份盒饭。下午,又有一些应聘者离开了,直到快下班时,会议室外等待面试的只剩下最后一位应聘者,这是一位四十出头的女性,她一直静静地坐在那里等待面试,没有一句怨言,这时候董事长突然出现了,他径直走到这位女士面前说:“祝贺你,面试已经结束,你被公司录用了,明天就来上班吧。”

  原来,董事长是以这种特殊的面试方式招聘财务会计,用意便是考验应聘者耐心的承受度和对公司的信任度。在场的公司工作人员对招聘结果都十分惊讶,因为报名的时候,这位最后一位面试者的年龄偏大,文凭不高,除了曾经有过财务工作经历外,其他一点竞争力也没有,工作人员当时勉强同意了她参加面试,没想到她却成为了最后的胜利者。

  招聘结束后董事长解释:“作为公司的财务会计,我们需要的是一位具有耐心细致敬业奉献的财务工作者,如果连等待面试这点时间都没耐心,他还怎么能干好繁杂细琐的会计工作?我录用了这位面试者,是基于她对公司的信任,也相信她会珍惜这份来之不易的职位,一定会做好自己的本职工作。”

  果然,如董事长所期望的那样,这最后一位面试者来到公司后,很快成了公司最勤勉的一位员工,不仅将公司各项财务工作处理得有条不紊,还为公司盘活了许多呆滞资产。在公司举办的年会上,她只说了一句话:“我是公司的最后一位面试者,公司选用了我,我只能做得最好。”

  她说到也做到了,因为她是一位幸运的最后一位面试者。

  

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